Российский замминистра рассказал об ушедших на завод одноклассниках

Ситуация с престижем профессий в России сейчас меняется — люди все чаще начинают ориентироваться при трудоустройстве на свои предпочтения, преодолевая «определенное наследие 90-х», когда они «больше гнались за высокой оплатой, нежели за призванием», считает замглавы Минэкономразвития Денис Тюпышев. В беседе с журналистами KP.RU он отметил, что этой тенденции способствует в том числе то, что зарплаты у представителей профессий, которые раньше не казались высокооплачиваемыми, сегодня растут. Как объяснил заместитель министра, оплата труда повышается в связи с конкуренцией работодателей. Чиновник рассказал, что это осознали в том числе некоторые его одноклассники, с которыми он продолжает общаться. Речь идет о людях, которые раньше работали в коммерческом секторе, в основном в торговле, а сейчас ушли работать на заводы. «Это сварщики, сборщики, средний инженерный персонал», — перечислил Тюпышев. «Производительность труда к этому подталкивает: чем выше эффективность, тем больше человек получает за свою работу», — поделился он. Одной из причин того, что зарплаты до этого были невысокими, а к производительности труда не было такого интереса, как сейчас, замминистра назвал избыточную доступность рабочей силы, при которой «избыток работников позволял закрывать проблемы их неэффективности» за счет найма большего количества людей. «Это одна из причин, почему технологии активно не внедрялись», — подчеркнул Тюпышев. Ранее премьер-министр Михаил Мишустин поручил выявить препятствия для роста производительности труда в России. В частности, Минэкономразвития предстоит скорректировать методические рекомендации, посвященные формированию отраслевых программ по этому вопросу, определив конкретные мероприятия по автоматизации, роботизации, цифровизации, использованию искусственного интеллекта и развитию кадрового потенциала, а также проработать вопросы тиражирования опыта компаний-лидеров и планирования мероприятий по всей цепочке создания продукции.