Россиянам объяснили право быть не на связи во время отпуска

Вице-президент Международной ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Дмитрий Хрулев в беседе с RT объяснил россиянам, что у них есть право быть не на связи во время отпуска. По словам юриста, читать рабочие чаты, отвечать на звонки и письма, согласовывать задачи во время отпуска означает включаться в работу. «Работодатель может позвонить или написать сотруднику, но отвечать работник не должен», — уточнил эксперт. Хрулев добавил, что за отказ выполнить поручение во время отпуска или молчание в рабочем чате дисциплинарное взыскание назначаться не может. Также, согласно решению Верховного суда, отказ выйти на работу во время отпуска не считается нарушением трудовой дисциплины. Если сотрудник нужен для работы, есть специальная процедура отзыва из отпуска по статье 125 Трудового кодекса РФ. В этом случае оставшуюся часть отпуска компенсируют в выбранное работником время или присоединяют к отпуску на будущий год. Беременных и лиц до 18 лет отзывать из отпуска запрещено. Трудящихся на вредных производствах или в опасных условиях разрешено отзывать с их согласия только для предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также для ликвидации их последствий или стихийного бедствия. Такая норма установлена с 1 сентября 2026 года. Ранее заслуженный юрист России Иван Соловьев разъяснил, что задержка на работе не всегда считается переработкой и не оплачивается, если сотрудник решил остаться по собственному желанию, а не по инициативе работодателя.