Россиян призвали не увольняться «в никуда»

В сложившихся на внутреннем рынке труда реалиях россиянам не следует увольняться «в никуда». Такой совет гражданам дала начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося. Ее слова приводит «Газета.Ru». Поиск работы, пояснила эксперт, сейчас занимает больше времени, чем раньше. При этом зарплата на новой работе может оказаться на 10-20 процентов ниже прежней. В условиях роста издержек компаний и усиления налоговой нагрузки руководители многих фирм стали реже делать ставку на повышение окладов сотрудников. Штаты также стали реже расширяться, вместо этого начальники предпочитают распределять новые задачи между действующими сотрудниками, объяснила аналитик. До конца 2026 года и в 2027-м, ожидает Киося, количество вакансий на российском рынке труда может сократиться еще на 10-15 процентов. При этом конкуренция за рабочие места в ряде сфер рискует усилиться. «Уходить в никуда сейчас — как прыгать с парашютом без запасного. Вы рискуете просидеть без работы месяцы», — констатировала аналитик. Ранее схожий совет по поводу работы дал россиянам бизнес-эксперт Дмитрий Трепольский. Переходить в другую компанию исключительно ради повышения зарплаты сейчас стало невыгодно и рискованно. Такая схема сейчас во многих случаях не работает. В последнее время, пояснил он, работодатели стали гораздо глубже анализировать экономическую целесообразность новичков. Если новый сотрудник не будет справляться с требуемым объемом задач, он в конечном счете рискует вовсе остаться без работы, резюмировал Трепольский.