В России заявили о серьезной проблеме на рынке труда

На фоне кадрового голода и влияния частичной мобилизации российский рынок труда столкнулся с серьезным структурным дисбалансом. Об этой проблеме заявила глава комиссии по развитию женского предпринимательства Московского городского отделения «Опоры России» Зулия Лоикова. Ее слова приводит «Говорит Москва». Массовый отток мужчин на фронт, пояснила аналитик, привел к ситуации, при которой структура предложения рабочей силы перестала соответствовать спросу работодателей. Это произошло в том числе с учетом демографических трудностей, пояснила эксперт. Вышеперечисленные факторы наложились на рекордно низкую безработицу, отметила Лоикова. При таком раскладе свободной рабочей силы в России почти не осталось, почти все кадровые резервы к настоящему времени оказались задействованы. «Несмотря на то, что у нас низкая безработица, работать некому. У нас есть структурный дисбаланс на рынке труда», — констатировала Лоикова. Следствием структурного дисбаланса на рынке труда, добавила она, стало изменение взгляда работодателей на женский труд. Если раньше профессии в таких отраслях, как строительство, промышленность и производство, считались в основном мужскими, то теперь компании все чаще подыскивают на вакантные места в этих сферах представительниц слабого пола. С учетом того, что частичная мобилизация в России все еще действует, тенденция может сохраниться в среднесрочной перспективе. «Мы понимаем проблему кадровой ямы, ямы компетенций, которая сейчас образовалась», — заключила Лоикова.