В России заявили о кардинальном изменении на рынке труда из-за мобилизации

Частичная мобилизация, объявленная президентом России Владимиром Путиным во второй половине сентября 2022 года, кардинально изменила взгляд на женский труд. Об этом заявила глава комиссии по развитию женского предпринимательства Московского городского отделения «Опоры России» Зулия Лоикова. Ее слова приводит «Говорит Москва». Массовый отток мужчин на фронт, пояснила HR-аналитик, усугубил проблему кадрового голода на российском рынке труда. Ряд ключевых отраслей в итоге столкнулся с нехваткой квалифицированных работников. «Несмотря на то что у нас низкая безработица, работать некому», — констатировала Лоикова. На фоне дефицита кадров, отметила эксперт, работодатели стали чаще делать выбор в пользу женщин-соискателей. В результате представительницам слабого пола стали доступны те позиции, которые раньше занимали мужчины. Речь идет о таких отраслях, как строительство, промышленность и производство. «Не потому что женщины это хотят делать, а потому что некому этим заниматься», — резюмировала Лоикова. Еще одним следствием кадрового голода стал рост нагрузки действующих сотрудников, отмечала начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося. С учетом роста издержек и усиления налоговой нагрузки работодателям стало выгоднее распределять дополнительные задачи между действующими работниками, чем нанимать новых. Тенденцию подтверждают данные ВНИИ труда. В апреле-июне, указали эксперты, сверх нормы (40 часов в неделю) работали в общей сложности 2,4 миллиона граждан.