На Дальнем Востоке усугубилась одна экономическая проблема

Дефицит кадров мешает экономическому росту Дальнего Востока сильнее, чем нехватка инвестиций. Об этом «Ленте.ру» заявила генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян. По ее словам, речь идет уже не о том, чтобы привлечь новых сотрудников, а о том, чтобы удержать уже имеющихся. Проблема сместилась от «обеспечить привлекательные зарплаты» к «обеспечить высокое качество жизни и карьерные траектории». В связи с этим Мовсесян сослалась на данные Российского союза промышленников и предпринимателей, согласно которым нехватка работников входит в три главных проблемы, сдерживающие развитие компаний на Дальнем Востоке. Две другие — дорогие кредиты и слабый внутренний спрос. «В морской отрасли, судостроении, логистике и промышленности средний кадровый дефицит превышает 30 процентов», — заметила эксперт. При этом такие меры, как повышение зарплат и льготы, не только не решают проблему, но и создают давление на бизнес, у которого уже заканчивается емкость для роста фонда оплаты труда. Поэтому на первый план сегодня выходят стабильность занятости, карьерные перспективы, качество городской среды, доступность жилья и социальная инфраструктура. «Можно ожидать, что на Дальнем Востоке, как и в других регионах страны, в ближайшие годы сохранится высокий спрос на специалистов рабочих профессий, а также инженерные кадры для машиностроения, горнодобычи, судостроения, энергетики и строительства и, конечно, всевозможных ИТ-специалистов», — констатировала Мовсесян. В начале июля глава Банка России Эльвира Набиуллина назвала напряженность на рынке труда главным ограничителем экономики.